LAVORA CON NOI
MANDA LA TUA CANDIDATURA
LA SELEZIONE
L'intero processo di ricerca e selezione del personale è digitalizzato e tutte le candidature, confluiscono in un database. Sarà necessario compilare un questionario on-line.
Le posizioni aperte sono attualmente visibili nella nostra pagina social.
I candidati ritenuti idonei alla pre-selezione saranno invitati a sostenere un video-colloquio della durata di 30 minuti.
Le selezioni per essere assunti dalla Demetra Group® sono piuttosto severe e la nostra azienda esige che i candidati abbiano requisiti tecnici e morali specifici (assenza di condanne penali).
IL NOSTRO TEAM
Unisciti a noi!
Il team è composto dal 70% da personale italiano ed i soggetti provenienti dall’estero non eccedono il 30% dell'organico ed hanno comunque i requisiti da noi richiesti. Il personale alle nostre dipendenze viene adeguatamente retribuito e – pertanto – la nostra azienda si distingue da altre agenzie che sottopagano il personale o impiegano prevalentemente soggetti stranieri.
REQUISITI PER LA CANDIDATURA
Requisiti base
Ricerchiamo prevalentemente candidati che hanno diritto a godere di sgravi contributivi
ESEMPI:
a) uomini e donne con almeno 50 anni di età e disoccupati da oltre 12 mesi;
b) donne di qualsiasi età prive di un impiego da almeno 2 anni:
c) ex appartenenti alle FF.OO in pensione.
In alternativa il candidato deve possedere i seguenti requisiti:
Esperienza ragguardevole e documentabile nel settore della security e/o delle investigazioni private con particolare riguardo per l’attività denominata “antitaccheggio”;
CERTIFICATO CARICHI PENDENTI (validità annuale);
CERTIFICATO DEL CASELLARIO GIUDIZIALE GENERALE (validità annuale);
CERTIFICATO DI IDONEITÀ SPORTIVA AGONISTICA DI TIPO B (validità annuale);
CERTIFICATO PRIMO SOCCORSO BLD-D (validità biennale);
CERTIFICATO ADDETTO ANTINCENDIO (validità triennale)
Per potervi candidare dovete avere le certificazioni e i requisiti di cui sopra citati e inviare i vostri CV.
Se non avete mai lavorato in questo settore non vi candidate, grazie; di seguito troverete il link per consultare le posizioni aperte.
Ragioni principali per cui risulta avvincente lavorare con noi
1. l'operatore percepisce una paga oraria netta congrua con il CCNL applicato;
2. l'operatore è inserito in una struttura piramidale attraverso l'assegnazione di "qualifiche interne" che gli garantiscono periodicamente avanzamenti di carriera;
3. l'operatore viene formato continuativamente poiché deve accumulare dei Crediti Formativi Aziendali che gli permettono di aggiornarsi e mantenere la propria qualifica;
4. l'operatore gode di fringe benefit (buoni pasti, bonus sport e cultura) proporzionali alla sue prestazioni di lavoro e capacità e sulla base di criteri meritocratici.
GENTILE CANDIDATO
Se la sua candidatura è avvenuta secondo le procedure predisposte dall’azienda e non viene chiamato per un colloquio significa che:
a) i suoi requisiti sono stati giudicati insufficienti;
b) nell’area dove Ella risiede il nostro organico è al completo:
c) nell’area dove Ella risiede non abbiamo – per ora – appalti che ci consentono di assumere personale.
Nell’ipotesi b e c i suoi dati verranno conservati per necessità future a condizione che abbia indicato sul CV l’autorizzazione inerente la privacy
Necessiti di maggiori informazioni?
Siamo qui per te, contattaci senza esitazioni!
Siamo qui per aiutarti! Se desideri saperne di più sui nostri servizi o hai bisogno di assistenza specifica, non esitare a contattarci. Il nostro team di esperti è a tua disposizione per rispondere a tutte le tue domande e fornirti le informazioni di cui hai bisogno.